优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。

卓力工矿以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。
我们卓力坚持用人标准：（做事先做人）

1：忠诚胜于能力。有较强的团队合作意思。

2：具备创新意识和不断进取精神。
3：能者上，平者让，庸者下。

4：人适其位，位适其人。

5：给每位有志员工，充分的发展空间。

卓力工矿不仅通过待遇留人，卓力工矿更愿通过事业留人，感情留人。 

【电子商务专员】

职位描述: 

1、有较强的网络网络信息编辑能力,能独立完成产品的编辑推广程； 

2、沟通能力强，有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务有兴趣和激情。 

3、负责收集、分析市场情报，制定推广计划； 优秀员工公司提供住宿，带薪休假。 

【人力资源主管 1人】

岗位职责：
1.贯彻执行人力资源管理制度，并组织落实；
2.收集同行业企业管理资讯，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.根据总部人力资源管理制度的原则，负责管理分公司日常人力资源工作，如员工关系、招聘、培训、绩效管理、员工考勤、出差、社保等工作；
4.按时保质保量的完成上级领导交办的各项临时性任务，及时进行汇总和汇报。

任职资格；
1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类专业背景；
2.有一定的相关工作经验，了解当地劳动法规，具有3年以上本职位工作经验者；
3.具备良好的亲和力、责任心和事业心，能够承受较强的工作压力；
4.积极主动，诚信可靠，具备团队意识及高度的责任心；
5.具良好的分析及逻辑思维能力，沟通协调能力强，能承受工作压力；工作细致主动，具备极强的服务意识及能力；
6.具有解决复杂问题的能力、有很强的计划性和实施执行的能力；
7.责任心、事业心强；好学上进，性格开朗、有亲和力，同时具有较好的团队合作精神。
8.思路清晰、反应敏捷，工作热情，原则性强。
9.工作时间：一天8小时工作制

薪酬福利：
1、公司正式编制员工，签订正式劳动合同；
2、2000-6500的无责任底薪+业绩提成+过节费+年终奖；
3、享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险和公积金）及公司内部员工综合保障

4、享受总、分公司的各项荣誉。
 最终解释权归济宁卓力工矿设备有限公司所有。